Les assurances maternité & paternité

Les salariées ont droit à 26 semaines de congés maternités payés quelle que soit leur ancienneté (Maternity Allowance, allocation de maternité) – sous réserve qu’elles aient prévenu leur employeur avant la fin de la 15è semaine précédant la date supposée de la naissance.

Les salariées ayant 26 semaines d’ancienneté au début de la 14è semaine précédant la semaine prévue de l’accouchement ont droit à un congé de maternité supplémentaire, le Statutory Maternity Pay (SMP, indemnité légale de maternité), dont l’indemnisation est calculée et versée par l’employeur.

Les jeunes pères ont également droit à un congé, d’une durée maximale de deux semaines.

 

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