RETRAITES FRANCOBRITANNIQUES

La prise en compte des trimestres cotisés au Royaume-Uni pour la retraite en France et vice-versa : on a eu chaud mais c’est bon ! Les périodes cotisées dans les deux pays s’additionnent ; avant ou après le 31 décembre 2020.  

             Toutes les périodes d’activité avant le 1er janvier 202 en France et au Royaume-Uni  seront prises en compte dans le cadre de l’ouverture et du calcul de vos droits à la retraite en France et au Royaume-Uni, quelle que soit la date effective de la liquidation de votre retraite car les règles de coordination de sécurité sociale des règlements européens resteront applicables.

Si vous travaillez au Royaume-Uni et continuez à travailler au Royaume-Uni après le 31 décembre 2020, l’accord de retrait prévoit que la coordination en matière de sécurité sociale continue à s’appliquer. Vos périodes travaillées au Royaume-Uni, avant et après cette date, seront prises en compte ainsi que vos périodes françaises pour l’ouverture et le calcul des retraites françaises et britanniques.

L’accord de commerce et de coopération, dont les dispositions seront applicables au 1er janvier 2021, permet la prise en compte des périodes d’activité en France et au Royaume-Uni pour l’ouverture et le calcul des retraites françaises et britanniques.

Pour toute question, consultez le site du cleiss  https://www.cleiss.fr/faq/brexit.html

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